こんにちは！
西中島南方駅・南方駅から徒歩2分の就労移行支援事業所『Laful（ラフル）』です！
Lafulでは、発達障害や知的障害、精神疾患などの障害をお持ちの方やお仕事にお困りの方に対して、働くためのサポートをしています！
今回は、発達障害や精神疾患など、障害をお持ちの方の働き方の1つである「障害者雇用」についてお話します。
みなさんは「障害者雇用」という言葉を聞いたことはありますか？
障害者雇用は、一般雇用とは別枠で設けられている、
うつ病や発達障害など、心身に障害をお持ちの方が一人一人の特性に合わせて働くための雇用枠です。
法律でも定められており、企業は一定数の障害をお持ちの方を雇用する義務があります。
障害者雇用では、どのような障害があるかを企業に伝えることで、
企業から配慮を受けながら働くことができます。
障害者雇用の対象となるのは、手帳（身体、精神、療育）をお持ちの方です。
例えば、企業が行う配慮とは…
・精神疾患をお持ちの方に対し、体調に合わせて勤務時間を調整する
・複雑な指示を理解するのが苦手な知的障害の方に対し、図を使ったわかりやすいマニュアルを用意する
・過集中（集中しすぎてしまう）になりやすい発達障害の方に対し、1時間に5分休憩を設ける
などです。
企業から配慮を受けることで、無理なく障害の特性に合わせた働き方ができ、
長く安定して働くことにつながりやすいというメリットがあります。
逆に、一般雇用と比べると求人の種類や数が少なく、
給与が低い場合があるといったデメリットもあります。
障害者雇用と一般雇用、どちらがいいということはありませんので、
メリットやデメリットを知った上で、希望の働き方を考えていくことが大切です。
Lafulでは、一人一人に合った働き方ができるようにサポートさせていただきますので、
お仕事でお悩みの方や働くことに不安がある方は、ぜひご相談ください😊
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