こんにちは！
西中島南方駅・南方駅から徒歩2分の就労移行支援事業所『Laful（ラフル）』です♪
Lafulでは、発達障害や知的障害、精神疾患などの障害をお持ちの方やお仕事にお困りの方に対して、働くためのサポートをしています！
今回は、「春の転職活動のポイント」についてお話したいと思います。
春は求人が増え、企業側も採用に積極的になる“チャンスの季節”です。
ただし応募者も多く、戦略が重要となるため、押さえておきたいポイントをご紹介します。
🌸春の転職活動のポイント
①求人数が多い＝「早めに動く」
春（特に3〜4月）は新年度スタートに向けて求人が一気に増えます。
ただし人気求人はすぐ埋まるため、「情報が出たらすぐ応募」が基本です。
☆ 1〜2月から準備して、3月には動ける状態が理想！
② 「なぜ転職するか」を明確にする
春は未経験歓迎やポテンシャル採用も増えますが、志望動機が曖昧だと埋もれます。
キャリアアップしたいのか？働き方を変えたいのか？業界を変えたいのか？
☆一貫したストーリーを作ることが重要！
③ 書類は“春仕様”にブラッシュアップ
採用担当は短期間で大量の応募を見ます。
職務経歴書は「成果・数字」を明確に、自己PRは結論ファースト、読みやすさ（箇条書き・余白）重視
☆3秒で「会いたい」と思わせる工夫が大事！
④ 面接は「新年度の即戦力感」を出す
春採用は「すぐ活躍してほしい」という期待が強めです。
入社後にやりたいことを具体化、どのくらいで戦力になれるか説明、前職の経験をどう活かすか明確に
☆入社後のイメージを語れる人が強い！
⑤ ライバルが多い前提で差別化する
新卒・第二新卒・経験者が混ざる時期なので競争は激しめです。
差別化のコツ：業界研究を一歩深く、企業ごとに志望動機を変える、面接後のフォロー（お礼メールなど）
⑥ 退職・入社タイミングを計画する
春は年度切替の影響も大きいです。
ボーナスをもらってから辞める？引き継ぎ期間は足りる？入社日は企業側と調整可能か？
☆スケジュール管理が成功のカギ！
春の転職は、「準備 × スピード × 明確な志望動機」この3つで結果が大きく変わります。
Lafulでは、一人ひとりの自分らしい働き方を見つけるお手伝いをいたします。
まずは些細なことでもお気軽にご相談ください。
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