こんにちは！
西中島南方駅・南方駅から徒歩2分の就労移行支援事業所『Laful（ラフル）』です♪
Lafulでは、発達障害や知的障害、精神疾患などの障害をお持ちの方やお仕事にお困りの方に対して、働くためのサポートをしています！
今回は、「障害者雇用制度」についてお話します。
障害者雇用制度とは、障害のある方が安心して働けるように、会社や国がサポートする仕組みです。
「働きたい」という気持ちを応援し、一人ひとりが自分らしく仕事を続けられることを目的としています。
障害者雇用では、自分の障害や特性を会社に伝えたうえで働くことができます。
そのため、自分に必要な配慮を受けながら仕事ができることが大きな特徴です。
例えば、体調に合わせて休憩を取りやすくしたり、通院のために勤務時間を調整したり、
仕事の手順をわかりやすく説明してもらったりすることがあります。
また、困ったことを相談できる担当者がいる職場もあります。
配慮を受けられることで、「無理をしすぎず、自分の力を発揮しながら働く」ことができます。
また、自分から困っていることや必要なサポートを伝えることも大切です。
遠慮や我慢を続けると、体調を崩したり仕事が続けにくくなったりすることがあります。
困ったときは、一人で抱え込まず、上司や支援員に相談しましょう。
働くうえでは、障害者雇用でも一般雇用でも大切なことは同じです。
時間を守ること、あいさつをすること、報告・連絡・相談をすること、わからないことは確認することなど、
基本的な社会人としてのマナーが求められます。
最初から完璧にできる必要はありませんが、少しずつ身につけていくことが大切です。
働くことは、お給料をもらう他にもメリットがあります。
生活リズムが整うこと、自分に自信がつくこと、新しい知識や技術を身につけられること、
人とのつながりが増えることなど、毎日の生活をより充実させるきっかけになります。
障害者雇用制度は、「苦手なことを支えてもらいながら、自分の得意なことを生かして働く」ための制度です。
就職することがゴールではなく、長く安心して働き続けることが大切です。
そのためにも、自分の得意なことや苦手なことを知り、必要な配慮を伝えながら一歩ずつ成長していきましょう。
Lafulでは、就職準備はもちろん、就職した後も職場と連携しサポートを行っています。
困ったときは、一人で悩まず、周りのサポートを受けながら、自分らしい働き方を見つけていきましょう。
就労のお困りごとやご相談があれば、お気軽にご連絡ください。
お問い合わせはこちら