こんにちは！
西中島南方駅・南方駅から徒歩2分の就労移行支援事業所『Laful（ラフル）』です♪
Lafulでは、発達障害や知的障害、精神疾患などの障害をお持ちの方やお仕事にお困りの方に対して、働くためのサポートをしています！
今回は、「今どきの就活事情」についてお話します。
今どきの就活は、ひと昔前の「とにかく数を受ける・同じ答えを用意する」スタイルとはかなり変わり、
一言でいうと、『自分に合う会社を見極める就活』にシフトしています。
①早期化がかなり進んでいる
インターン参加がほぼ必須レベル
3年生のうちに内定が出るケースも普通
本選考の前に勝負が始まっている感じです。
②オンライン選考が定着
Web面接・録画面接が当たり前
AI面接や適性検査も増加
第一印象（話し方・表情）がより重要です。
③「人柄・価値観重視」
スキルよりも、どんな考え方をするか？どう行動してきたか？
カルチャーフィット（会社との相性）が見られます。
④大手志向だけじゃない
ベンチャー・スタートアップ志向が増加
ワークライフバランスや働き方重視
「安定」より「納得感」
<重要なポイント>
・自己分析は“深さ”が勝負（なぜやったか？どう考えたか？何を学んだか？）
・ES、面接は“具体性”
例）数字（〇人中〇位）、行動（自分が何をしたか）
・インターンは戦略的にただ参加するだけじゃなく、早期選考につながる企業を選ぶ、志望業界を絞る材料にする
・「逆質問」で差がつく、最後の質問タイムはかなり重要
NG：調べればわかること
OK：自分が働く前提の質問
例）「入社後に活躍している人の共通点は？」
今の就活は、合うかどうかを見る場なので、盛りすぎる、嘘をつく、これは入社後ミスマッチにつながります。
「選ばれる」だけじゃなく「選ぶ」側でもある。
自分に合う環境か？長く働けるか？納得できるか？
ここを見ないと、内定もらっても後悔しやすいです。
そして一番大事なのは、「自分を理解して、それを言語化できるか」です。
Lafulでは、個々のペースに合わせた就職活動のお手伝いをしています。
事業所の見学や相談もいつでも可能ですので、まずはお気軽にご連絡ください。
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